Главная —  — Персонал в медицине: как нанять лучших сотрудников в клинику?

Персонал в медицине: как нанять лучших сотрудников в клинику?

23.12.2024
Персонал в медицине: как нанять лучших сотрудников в клинику?
Записаться на консультацию
Нажимая на кнопку “Отправить“ вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности

Медицинский бизнес – уникальная сфера, где всегда нужны врачи, медсестры и младший медицинский персонал. С каждым днем открывается все больше клиник и медицинских центров, однако число квалифицированных врачей растет медленно. Тем более сейчас, когда в России набирает обороты кадровый голод в связи с демографической ситуацией и возможным кризисом в 2025 году. Поиск медицинского персонала становится всё более сложным, поэтому понимать, как искать специалистов в свою клинику важно и нужно, даже если ваш штат сейчас укомплектован.

В этой статье мы собрали несколько практических советов, которые помогут вам привлечь лучших специалистов и удержать их.

1. Размещайте вакансии для врачей на специализированных ресурсах

Первым шагом в поиске медицинского персонала является выбор правильных платформ. Размещайте свои объявления на сайте клиники, на популярных порталах по поиску работы, таких как hh.ru или Superjob.ru, а также в социальных сетях для врачей. Не забывайте про важный метод – сарафанное радио. К примеру, коллеги могут порекомендовать квалифицированных специалистов, а также вы можете связаться напрямую со специалистом на различных платформах, если врач практикует в частном порядке ил другой клинике. Возможно ваше предложение его заинтересует. 

2. Четко формулируйте требования

В описаниях вакансий важно ясно обозначать обязанности будущих сотрудников, требования к образованию и опыту, а также нужные навыки. Это позволит резюме врачей, которые вы получите, лучше соответствовать вашим ожиданиям. Не нужно писать туманные обещания и непонятный пул задач — представитель любой профессии, а уж занятой медик подавно, хочет четко понимать, что от него будет требоваться на работе, а не выяснять это на третьем этапе собеседования. 

3. Оцените свои преимущества

Соискателям важно не только куда они идут, но и зачем. Предоставьте информацию о преимуществах работы у вас. Например, конкурентная зарплата, полный социальный пакет, включая ДМС, возможность карьерного роста и дружный коллектив могут быть решающими факторами. Не сочиняйте — обещание того, что не будет выполнено в процессе приема на работу нового специалиста приведет к потере времени. И вашего, и специалистов, которых вы нанимаете. Это путь к плохой репутации как работодателя и нежеланию работать с вами. Особенно в такое поведение опасно в небольших городах. 

4. Сбор резюме врачей

Соберите и аккумулируйте все полученные резюме врачей для изучения. Обработкой могут заниматься руководители и отдел кадров. Работайте параллельно с несколькими кандидатами, чтобы сформировать кадровый резерв и избежать задержек в найме. 

При выборе врача следует учитывать следующие критерии:

  • Какой университет окончил специалист и получил ли он высшее медицинское образование.

  • В каком лечебном учреждении и под чьим наставничеством проходил интернатуру, и есть ли у него сертификат специалиста.

  • По какой клинической дисциплине завершил ординатуру.

  • Уровень профессиональной категории врача.

  • Проходил ли он обучение или стажировку за границей и под чьим руководством.

  • Наличие научной степени и тема написанной диссертации.

  • Публикуется ли в признанных профессиональных изданиях.

  • Обладает ли практическим опытом лечения определенных заболеваний.

  • Используемое в работе оборудование.

  • Применяемые медицинские методики и другие важные аспекты.

5. Чаще общайтесь с соискателями

Регулярное общение с кандидатами позволит избежать потери лучших специалистов. Избегайте затяжных пауз в переговорах, чтобы кандидаты не ушли к другим работодателям. Перезванивайте в обозначенное время, даже если не готовы конкретно сейчас взять этого специалиста. Коммуникации очень важны в бизнесе, а в медицинском — особенно.

6. Интеграция будущих коллег

Пригласите на интервью экспертов вашего профиля из числа сотрудников. Соискателями будет интересно узнать, с кем предстоит работать, обменяться мнениями о применяемом оборудовании и технологиях, а уже действующая команда сможет оценить кандидата и понять, насколько легко будет с ним сработаться. 

7. Оцените навыки коммуникации

Медицинская отрасль требует коммуникации, в центре которой находятся внимание к человеку и чуткость. Медицинский персонал должен демонстрировать уважение, такт и часто обладать психологическими знаниями. Быть простым профессионалом недостаточно. Чтобы удерживать пациентов и обеспечивать их удовлетворённость, медицинские работники должны ориентироваться на нужды людей. Отличительным качеством специалиста в медицине является его желание помогать. Важные навыки включают в себя способность внимательно слушать, вести диалог с тактом и уверенностью, эффективно решать конфликты и работать в стрессовых ситуациях. Подготовьте вопросы для собеседования, чтобы определить наличие этих качеств у кандидатов, а также рассмотрите возможность использования психологических тестов.

8. Повышайте узнаваемость вашего медицинского бренда

Хорошие медицинские специалисты в цене всегда, поэтому важно выделить вашу клинику среди конкурентов. Расскажите о перспективах, которые ждут медиков в вашей клинике, возможностях для карьеры, о поддержке профессионального роста, покажите жизнь клиники через фото и видео. Ваш хороший имидж – это ваш ресурс как перед клиентами, так и перед персоналом.



Следуя этим советам, вы сможете сделать поиск медицинского персонала более эффективным и найти квалифицированные кадры для вашей клиники. Ведь хороший персонал – залог успеха вашего медицинского учреждения.


Нажимая на кнопку “Отправить“ вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности

Другие статьи

Как открыть клинику в Беларуси
Подробнее
Капельницы "Золушка" и её возможности
Подробнее
Биохакинг: как заработать на новом тренде ?
Подробнее
Инфузионная терапия при маточном кровотечении
Подробнее

Наши клиники в 35 городах

Найдите ваш город и запишитесь на консультацию
Астана - Тараса Шевченко
Ул.Тараса Шевченко 8 ВП 8
Подробнее
Астрахань
ул. Моздокская, 49а
Подробнее
Атырау - Сафи Утебаев
г. Атырау, ул. Сафи Утебаева, д. 2
Подробнее
Благовещенск
ул. Красноармейская 123
Подробнее
Барнаул
ул. 65 лет Победы, 1, корпус В
Подробнее
Братск
ул. Подбельского, д. 2
Подробнее
Владивосток - Хабаровская
ул. Хабаровская, д. 12
Подробнее
Воронеж - Хользунова
Подробнее
Геленджик
ул. Горького, д 39A
Подробнее
Грозный
ул. Кабардинская, д.30
Подробнее
Ижевск - Максима Горького
ул. Максима Горького, 154
Подробнее
Иркутск - Седова
ул. Седова, 65а/5
Подробнее
Казань
Подробнее
Кемерово - Кирова
 ул. Кирова, 25
Подробнее
Киров
Подробнее
Когалым - Проспект Шмидта
ул. Проспект Шмидта, д. 18
Подробнее
Кострома - Советская
Подробнее
Краснодар - Бабушкина
ул. Бабушкина, 295
Подробнее
Красноярск
г. Красноярск, ул. Чернышевского, 116
Подробнее
Курган - Комсомольского
ул. Комсомольская, 25
Подробнее
Липецк - Юных натуралистов
ул. Юных натуралистов, 11А
Подробнее
Магадан - Пушкина
ул. Пушкина, 11/11
Подробнее
Махачкала - Агасиева
Подробнее
Махачкала - пр-т. Али-Гаджи Акушинского
пр-т. Али-Гаджи Акушинского, 18
Подробнее
Москва – Береговой пр-д
Береговой пр-д, д. 5, корп. 2
Подробнее
Москва – Северное шоссе
Северное шоссе, 14
Подробнее
Москва – Фонвизина
Ул. Фонвизина, д. 18
Подробнее
Москва – Шоссе Энтузиастов
ул. Шоссе Энтузиастов,3к2
Подробнее
Мурманск
ул. Полярные Зори, д. 16
Подробнее
Нальчик – Московская
Московская улица, 1, корп. 1, пом.3
Подробнее
Нижний Новгород - Невзоровых
Подробнее
Новокузнецк - Павловского
ул. Павловского, 23
Подробнее
Новосибирск - Вокзальная магистраль
Кирова, 29 (БЦ Новониколаевский) 3-этаж, 304 кабинет
Подробнее
Новосибирск - Горького
Подробнее
Новый Уренгой - Энтузиастов
мкр. Энтузиастов, д.9, оф.1.2
Подробнее
Ноябрьск
г. Ноябрьск, ул. 60 лет СССР, д. 23
Подробнее
Оренбург - Ульянова
улица Ульянова, 69
Подробнее
Открой свою клинику
Подробнее
Павлодар - Павлова
улица Павлова, 11
Подробнее
Пермь – Тимирязева
ул.Тимирязева, д. 26
Подробнее
Петропавловск - Токсан би
г. Петропавловск, ул. Токсан би, 37
Подробнее
Пятигорск
Подробнее
Ростов-на-Дону - Восточная
ул. Восточная, 51а/55, оф. 1
Подробнее
Ростов-на-Дону - Добровольского
ул. Добровольского, 5
Подробнее
Рязань - Полетаева
ул. Полетаева, д. 34
Подробнее
Самара - Бубнова
Ул. Бубнова, 3
Подробнее
Санкт - Петербург - Бонч - Бруевича
ул. Бонч-Бруевича, д. 3
Подробнее
Санкт - Петербург - Шуваловский
Шуваловский пр-кт, 41, к1
Подробнее
Санкт-Петербург - Графито
Ул. Графтио, д. 3
Подробнее
Санкт-Петербург - Московский проспект
Московский пр-т., 184
Подробнее
Санкт-Петербург - Набережная реки Фонтанки
ул. Набережная реки Фонтанки, д 77
Подробнее
Санкт-Петербург - Невский Проспект
Невский проспект, 139
Подробнее
Сочи
ул. Пригородная, д. 6
Подробнее
Ставрополь - Промышленная
г. Ставрополь, ул. 1 Промышленная, д. 3 а, помещ. 16-27
Подробнее
Сургут
ул. Энтузиастов, д. 25
Подробнее
Сыктывкар - Димитрова
ул. Димитрова, д 3/14
Подробнее
Томск - Вершинина
ул. Вершинина, д 43 п 10-12
Подробнее
Томск - Красноармейская
ул. Красноармейская, 78
Подробнее
Томск - Мичурина
г. Томск, ул. Мичурина, д. 9
Подробнее
Тюмень - Богдановича
ул. Евгения Богдановича, 8
Подробнее
Тюмень - Газовиков
ул. Газовиков, 73, корпус 4
Подробнее
Тюмень - Фабричная
Подробнее
Улан-Удэ - Смолина
ул. Смолина 67, корпус 1
Подробнее
Хабаровск - Тургенева
Подробнее
Челябинск - Родионова
​Чичерина, 43
Подробнее
Clean Clinic - Турция
Подробнее
Южно-Сахалинск - Невельская
ул. Невельская, д.14, к2
Подробнее
Ярославль - Ленина
просп. Ленина, 37/73
Подробнее
Позвонить
Официальный телеграм-канал
«Clean Clinic»